2015年莆田市第一医院口腔医师招聘公示材料之一
关于《2015年莆田市第一医院口腔医师招聘准入门槛征求意见》的公告
(2014-10-30口腔科全体会议通过)
为筹建莆田市第一医院医疗集团口腔医院,广纳人才,激发公平公正公开地竟优、择优,呼唤全社会、特别是全院员工推介口腔医学人才,现公告《2015年非在编口腔医师招聘准入门槛征求意见》,恳请踊跃献计献策,意见建议请反馈至口腔科林建缨、詹杭、翁国建、陈文洪、许琳,电话18350421815,邮箱878070549@qq.com;医院纪委监督电话05942293669。公告时间:2015年1月30日至2月15号,意见收集截止至2015年2月15号。
附:2015年莆田市第一医院口腔医师招聘准入门槛征求意见
为筹建莆田市第一医院医疗集团口腔医院,广纳人才,热忱欢迎符合条件者来我科参加竞聘。
一、岗位及名额见下表,绝对严格定岗录用,宁缺勿滥,至2015年底口腔一级临床专业在编及非在编医师数控制在≤5-6名/每专业(博士等不受限制)。
岗位 |
牙体牙髓科 |
口腔 预防科 |
儿童牙科 |
牙周病科 |
口腔颌面外科 |
口腔颌面医学影像科 |
口腔 种植科 |
口腔 修复科 |
口腔 正畸科 |
合计 |
名额 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
17 |
要求 |
学士及以上(详见报名条件) |
硕士及以上 |
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博士等符合政府政策规定的引进人才不受上述名额限制。 |
二、招聘形式:分常规岗位招聘、急需紧缺岗位专项定向招聘两类。
(一)常规岗位招聘,是实施高素质人才储备战略,对高素质人才实行开放式招聘,常年接受报名,条件苛刻、宁缺勿滥;招聘岗位涵盖所有专业,安排视需要定。
(二)急需紧缺岗位专项定向招聘,是针对社会急需、现有人力资源严重紧缺的岗位,按照“一批一办”原则,严格依照审批时限、岗位、职数、条件实施的临时性专项定向招聘。目前按2014年5月科室上报的《关于启动针对口腔医学类人才急需紧缺岗位专项定向招聘的申请》拟定的七个岗位(牙体、儿童、预防、牙周、口外、影像、牙合学与关节),聘用时签订合同,聘用后不得申请变更岗位。
三、招聘条件:
(一)常规招聘必须符合如下三条件之一方可报名:
1、取得口腔医学博士学位;
2、取得口腔医学硕士学位(仅限第一学历为西医类公立省级及以上的医学院校本科毕业, 985、211、中央部属院校优先);
博士、硕士按医院规定给与待遇。
3、取得口腔医学学士学位(仅限第一学历为西医类公立省级及以上的医学院校本科毕业)的还须符合下列条件之一:
(1)985、211、中央部属院校毕业生:北京大学、上海交大、四川大学、第四军医大学、武汉大学、中南大学、中山大学、山东大学、哈尔滨医大、中国医大、吉林大学等;
(2)取得省级三甲医院(如福医大口腔医院、省立、协和、附一,下同)住院医师规范化培训毕业证书;
(3)取得综合测评总成绩排名在本专业前30%证明或相应奖学金(见下文解释,下同)。
(二)急需紧缺岗位招聘必须符合如下三条件之一方可报名:
1、第一学历西医类公立省级(见下文解释)本科院校学士,成绩优良(参照福建医大口腔医学院本科综合测评总成绩排名约≤50%,五年综合测评成绩≥78分);
2、取得硕士学位者或公立院校学士取得省级三甲医院住院医师规范化培训毕业证书者;
3、公立省级以下院校学士成绩前10%及民办院校学士前3%或相应奖学金。
(三) 相关说明:
1、任何形式的招聘必须在上级统一领导下实施,上述条件是科室向医院推荐招聘医师的依据,录用与否由职能部门按规定程序操作;上级领导推荐条件由上级(卫生局长、市一院长)决定,科室配合完成程序。
2、西医类公立省级本科医学院校,限指冠名省、省会城市以及主要副省级城市苏州、青岛、大连的医学院校,附属医院为省会及主要副省级城市的省卫生厅或院校直属三甲医院;西医类公立院校所办的独立学院、专升本学历、非西医类院校所办的口腔临床医学专业,视为省级以下本科院校。
3、学士的综合测评总成绩排名或奖学金实质是以该校获奖人数占本专业应届学生总数比例为界定标准,两者可以替代。成绩排名控制省级院校≤30-50%,省级以下≤10%,民办≤3%。奖学金仅限学校、国家等较为规范的奖学金(严格限定人数,二等奖在5-10%以内,不含名目繁多的产家冠名奖学金),省级院校≥两次/五年,省级以下≥三次/五年、民办≥四次/五年。
4、未获得执业医师执照(除外毕业两年内)、学制五年以下学士不予准入。
5、个别不符合准入门槛但具备特殊条件者(如第一学历西医类公立省级本科院校毕业已取得中级以上职称),须提请科务会讨论确认符合学科发展利益,委托专家组考核并参与成绩排序,再经科务会程序后专题上报上级(卫生局长、院长)审批决定。(此件主动公开) 2015年01月